QIMA cung cấp các chương trình thanh tra đạo đức dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế, Thủ Tục Tốt Nhất của riêng chúng tôi và các yêu cầu cụ thể của khách hàng.
Các tiêu chuẩn thanh tra đạo đức
Đối với một doanh nghiệp hiện đại, một chuỗi cung ứng có đạo đức không còn là một công cụ PR “hay ho” tùy chọn. Ngày nay, người tiêu dùng, chính phủ và các tổ chức NGO đang gây áp lực ngày càng lớn lên các thương hiệu và các nhà bán lẻ để đảm bảo tính minh bạch trong toàn bộ chuỗi cung ứng của họ. Trách nhiệm xã hội là một yếu tố quan trọng trong chiến lược tìm nguồn cung ứng và tiếp thị của công ty, giúp đảm bảo chất lượng sản phẩm tốt hơn, nuôi dưỡng lòng trung thành của người tiêu dùng, và nhấn mạnh tư cách công dân tốt của doanh nghiệp.
QIMA cung cấp các chương trình thanh tra đạo đức toàn diện có thể được tiến hành theo các tiêu chuẩn quốc tế, các thông số kỹ thuật nội bộ của công ty bạn hoặc Thủ Tục Tốt Nhất của riêng chúng tôi.
Tất cả các chương trình thanh tra đạo đức của QIMA đều bao gồm các khía cạnh sau đây:
Vệ sinh, sức khỏe và an toàn
Quản lý rác thải
Lao động trẻ em và lao động trẻ
Các phương pháp thực hành lao động, bao gồm lao động cưỡng bức, đại diện cho người lao động, các phương pháp thực hành kỷ luật và phân biệt đối xử.
Giờ việc và thù lao
Các Thủ Tục Thanh Tra Đạo Đức Áp Dụng Riêng Cho Khách Hàng
Nếu công ty của bạn đã áp dụng một chương trình trách nhiệm xã hội, QIMA có thể điều chỉnh các chương trình kiểm tra đạo đức hiện hữu của nó cho phù hợp với nhu cầu của bạn và đảm bảo sự tuân thủ của các nhà cung cấp đối với các yêu cầu cụ thể của bạn.
Kiểm tra đạo đức theo tiêu chuẩn quốc tế
Các thanh tra viên của chúng tôi có chứng nhận chuyên nghiệp có thể thực hiện các hoạt động thanh tra đạo đức theo tất cả các tiêu chuẩn kiểm tra xã hội quan trọng được quốc tế công nhận, bao gồm:
Sử dụng các phương pháp thực hành tốt nhất của các tiêu chuẩn hiện hữu và dựa trên kinh nghiệm của chúng tôi từ việc thực hiện hơn 10.000 đợt kiểm tra mỗi năm, chúng tôi đã phát triển thủ tục kiểm tra đạo đức tốt nhất của riêng mình.
Khi các thanh tra viên QIMA đến một nhà máy, họ sử dụng tọa độ GPS để xác nhận rằng sản phẩm của bạn chỉ được sản xuất tại cơ sở đã được phê duyệt, và không có hợp đồng phụ trái phép nào đang diễn ra.
Quy trình tại chỗ của chúng tôi bao gồm:
Cuộc họp bắt đầu
Tham quan nhà máy
Xem xét tài liệu
Phỏng vấn người lao động (nhóm và cá nhân)
Cuộc họp kết thúc với đánh giá Kế Hoạch Hành Động Khắc Phục (CAP)
Hơn nữa, các Hội Thảo Dành Cho Nhà Cung Cấp của chúng tôi (được tổ chức trước và trong khi thanh tra) giúp giáo dục các nhà cung cấp của bạn về chương trình kiểm tra, thu hút họ tham gia nhiều hơn và giúp họ đạt được sự tuân thủ.
Các cuộc phỏng vấn người lao động của chúng tôi được xây dựng và tổ chức theo cách đảm bảo tính minh bạch và trung thực. Trong phỏng vấn, thanh tra viên của chúng tôi sử dụng phân tích ngữ điệu giọng nói và kiểm tra chéo thông tin để phát hiện bất kỳ hành vi lừa dối hoặc mâu thuẫn nào. Nhân viên nhà máy cũng được cho cơ hội cung cấp phản hồi ẩn danh.
Các Thanh Tra Viên Đạo Đức của QIMA
QIMA đã áp dụng cách tiếp cận dựa trên các năng lực chính của thanh tra viên – thái độ, kỹ năng và kiến thức – phù hợp với các công cụ tham chiếu được phát triển bởi Chương Trình Tuân Thủ Xã Hội Toàn Cầu (GSCP).
Tất cả các thanh tra viên của QIMA đều được chứng nhận chuyên nghiệp và trải qua quá trình đào tạo thường xuyên để luôn cập nhật các tiêu chuẩn và yêu cầu quy định mới nhất. Thanh tra đạo đức QIMA trung bình đã thực hiện 580 cuộc thanh tra.
Tại Sao Nên Thực Hiện Thanh Tra Đạo Đức?
Đảm bảo các điều kiện làm việc tốt và nhân quyền trong toàn bộ chuỗi cung ứng của bạn
Tuân thủ các yêu cầu luật định (ví dụ như Đạo Luật Chống Nô Lệ Thời Hiện Đại năm 2015)
Ngăn chặn hợp đồng phụ trái phép
Có được một bức tranh chính xác về việc tuân thủ đạo đức trong chuỗi cung ứng của bạn
Nuôi dưỡng mối quan hệ hợp tác với các nhà cung cấp của bạn
Cải thiện hình ảnh thương hiệu và nâng cao lòng trung thành của người tiêu dùng
Tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội
Lao động trẻ em: Các công ty có thể không ủng hộ việc sử dụng lao động trẻ em. Tiêu chuẩn Trách nhiệm Xã hội Quốc tế (SAI) định nghĩa lao động trẻ em là công việc của "bất kỳ người nào dưới 15 tuổi, trừ khi luật về độ tuổi lao động tối thiểu của địa phương quy định độ tuổi lao động cao hơn."
Lao động cưỡng bức: Các công ty có thể không ủng hộ việc sử dụng "lao động cưỡng bức".
Sức khỏe và An toàn: Các công ty phải cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho nhân viên của mình.
Tự do lập hội và quyền thương lượng tập thể: Các công ty phải tôn trọng quyền của tất cả nhân viên được thành lập và tham gia công đoàn do họ lựa chọn và thương lượng tập thể.
Phân biệt đối xử: Các công ty không được tham gia hoặc hỗ trợ phân biệt đối xử trong tuyển dụng, trả lương, tiếp cận đào tạo, thăng chức, chấm dứt hợp đồng hoặc nghỉ hưu dựa trên chủng tộc, đẳng cấp, nguồn gốc quốc gia, tôn giáo, khuyết tật, giới tính, khuynh hướng tình dục, tư cách thành viên công đoàn hoặc đảng phái chính trị.
Thực hành kỷ luật: Công ty không được tham gia hoặc hỗ trợ việc sử dụng hình phạt về thể xác, ép buộc về tinh thần hoặc thể chất hoặc lạm dụng bằng lời nói.
Giờ làm việc: Các công ty phải tuân thủ các luật hiện hành và tiêu chuẩn ngành về giờ làm việc.
Bồi thường: Các công ty phải đảm bảo rằng tiền lương được trả cho một tuần làm việc tiêu chuẩn đáp ứng ít nhất các tiêu chuẩn tối thiểu theo luật hoặc theo ngành.
Hệ thống quản lý: Ban lãnh đạo cao nhất phải xác định chính sách của công ty về trách nhiệm xã hội và điều kiện lao động để đảm bảo rằng chính sách đó bao gồm cam kết tuân thủ tất cả các yêu cầu của tiêu chuẩn này cũng như luật pháp quốc gia và các luật hiện hành khác.
Thông tin chi tiết về chuỗi cung ứng
Navigating the EU Deforestation Regulation (EUDR), a comprehensive guide for companies
Download our complimentary EUDR Quick Guide to navigate the EU Deforestation Regulation. Learn how to identify eligible commodities, raise internal awareness, map your supply chain, and streamline compliance management.
From Survival to Confidence: The 5-Step Framework for Helping Your Fashion Supply Chain Thrive
With their globe-spanning sourcing networks, fast production cycles, and narrow margins, textile and apparel supply chains are particularly sensitive to disruptions – from trade wars and armed conflicts to natural disasters and global pandemics. As a result, many fashion brands and retailers are operating in survival mode as they struggle to meet consumer expectations for quality and sustainability, comply with evolving regulations, and mitigate a broad variety of risks. The pathway to resilience and growth is just 5 steps away.
The EU Deforestation Regulation (EUDR) Checklist: What Companies Need to Know
The EU Deforestation Regulation (EUDR) aims to eliminate deforestation from EU supply chains. Use our comprehensive EUDR checklist to ensure your organization is prepared for the new regulation, including key steps for compliance like supply chain mapping, risk assessment, and mitigation.
This survey report analyzes the latest developments in global procurement patterns, including a general outlook for 2024 and key trends such as the growing importance of ESG, the relationship between supply chain digitization and multiple facets of compliance, and the evolution of key sourcing geographies, with a special focus on China and nearshoring regions.
Navigating the Complexities of Supply Chains: Your Step-by-Step Guide to Mapping Your Supply Chain
In this quick guide, we will explore the intricacies of supply chain mapping, its benefits, and challenges. You will also understand how technology can play an important role in helping companies stay transparent and accountable.
Understanding The EU Green Deal: A Comprehensive Guide for Businesses
The European Green Deal is a transformative policy framework introduced by the European Commission to steer the EU towards a sustainable, climate-neutral, and environmentally friendly economy by 2050. This comprehensive guide for businesses offers an in-depth exploration of the EU Green Deal.
This report analyzes the latest developments in global procurement patterns, as well as long-term trends and patterns of the past five years, with a focus on evolving supply chain challenges, digital transformation and shifting attitudes to ESG.
A Step-By-Step Guide on Implementing Your ESG Risk Strategy
Today’s volatile environment requires companies to rethink and reshape their traditional risk assessment approaches, including ESG risks. This quick guide will help organizations navigate supply chain disruptions, increasing regulatory pressures, the consolidation of a multitude of ESG frameworks and the increasing types and frequency of risks when implementing your ESG risk strategy.
This report analyzes the latest developments in global trade in 2022, as well as the long-term trends and patterns of the past three years, with a focus on shifting sourcing geographies and supply chain disruption.
Mandatory Human Rights & Environmental Due Diligence: How to Get Prepared
With responsible business conducts becoming more stringent than ever, companies are required to follow an increasing number of mandatory due diligence legislations. This quick guide provides insights and guidelines on the current regulatory landscape to help you effectively implement your due diligence system.
Will Collaborative Intervention Finally End Modern Slavery?
With an estimated 40 million people enslaved worldwide, can collaborative efforts between consumers, governments, brands and NGOs eliminate modern slavery for good?
Germany's New Supply Chain Law: What You Need to Know
Germany’s Supply Chain Due Diligence Act was adopted in June 2021. This Quick Guide provides an overview of the legislation (as of July 2021) and practical suggestions on preparing your supply chain for the upcoming changes.
This report analyzes the evolution of global sourcing in response to the ongoing COVID-19 pandemic, US-China trade tensions and other disruptions to global supply chains.
2019 QIMA Supply Chain Conference - the Full Report
QIMA gathered more than 300 supply chain professionals in Hong Kong for our 3rd annual conference on the driving forces affecting global supply chains.
The Customs-Trade Partnership Against Terrorism (C-TPAT) is a supply chain security program led by U.S. Customs and Border Protection focused on improving the security of private companies' supply chains with respect to terrorism.
Explore the findings of QIMA’s 2019 survey of 150+ businesses worldwide to find out how global supply chains and sourcing strategies are evolving in the second year of the US-China trade war.
Trade Wars, Brexit, and Global Supply Chains in 2018
Get an exclusive look behind the scenes following a survey to QIMA's database to undercover how the escalating US-China trade stand-off is affecting global supply chains and sourcing strategies halfway into 2018.
2018 QIMA Sustainability Conference - the Full Report
Annual conference bringing together hundreds of supply chain and CSR professionals to discuss the latest challenges and opportunities in sustainable sourcing and supply chain ethics.
Sustainability and Ethics in Supply Chains: Current State and Progress
Sustainability Conference - Michael Bland presented an overview of the current state of sustainability and ethics in global supply chains, highlighting issues specific to individual countries and industries.
Lessons for Brands Looking to Eliminate Forced Labor from Their Supply Chains
Sustainability Conference - As the leader of the Modern Slavery Outreach Program implemented by the major sporting brand Adidas, Aditi Wanchoo shared the brand’s experience mitigating modern slavery risks at multiple tiers of a supply chain.
The Importance of Worker Voice in Managing Migrant Labor Modern Slavery Risks
Sustainability Conference - Pentland Brands, together with the NGO Issara Institute, emphasize the importance of making worker voice heard cross complex supply chains and shared practical examples of fostering worker empowerment and ethical recruitment practices.
Leveraging Technology to Fight Modern Slavery in Supply Chains
Sustainability Conference - The Mekong Club aims to harness the skills of the private sector to combat human trafficking. Dr. Zoe Fortune outlines the main advantages and opportunities offered by modern digital technologies in the ongoing fight against modern slavery.
Working Towards Gender Equality in Global Supply Chains
Sustainability Conference - Marat Yu shares key insights on gender equality and women’s rights from his work with HERProject, a collaborative initiative that strives to empower low-income women working in global supply chains.
Best Practices for Establishing Your Brand as a Recognized Sustainability Leader
Sustainability Conference - Building on 20+ years of data collected by the strategy and insights consultancy Globescan shares practical insights to help brands better communicate their sustainability efforts to the consumer and become recognized sustainability leaders.
How Will China’s New Environmental Protection Tax Affect Your Sourcing?
Sustainability Conference - China’s changing environmental regulations continue presenting challenges to business. Brian Ho of EY, provides valuable insights for businesses on navigating the latest Environmental Protection Tax Law.
The Power of Information Disclosure in Greening China’s Supply Chain
Sustainability Conference - The Institute of Public and Environmental Affairs, China, gives an overview of the groundbreaking work the NGO has carried out since 2006 to increase transparency around environmental issues in China.
Sustainability and Chemical Management – Practical insights from Fristads Kansas
Sustainability Conference - Speaking as the sustainability and CSR officer for Fristads Kansas, a major workwear and servicewear manufacturer, Caroline Bouisset shares practical experience of implementing a sustainability and chemical management program.
Key Compliance Considerations for Brands Sourcing from Small Factories in China
Sustainability Conference - Based on 15 years of experience of directly working with over 1,000 Chinese factories, Charles Coletta provides an overview of the key challenges a brand or buyer may face when sourcing from small factories in China and strategies to overcome them.
Với hơn 2,500 nhân viên kiểm định và thanh tra viên có chuyên môn và năng lực, chúng tôi đảm bảo sẽ có mặt tại bất kỳ nhà máy nào trong vòng 48 giờ. Chúng tôi tuân thủ các tiêu chuẩn tuyển dụng nghiêm ngặt nhất, chỉ tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học, với yêu cầu tối thiểu là 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát chất lượng và kiểm toán. Mỗi nhân viên kiểm định và thanh tra viên đều là người bản xứ tại khu vực họ làm việc, với chuyên môn xuất xắc về các phương pháp thực hành kinh doanh địa phương.